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新京报讯（记者张静姝）工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分，事关劳动者切身合法权益，受到社会广泛关注。五一劳动节前夕，北京市平谷区人民法院召开涉工伤行政确认典型案件新闻通报会，介绍了平谷法院近五年相关案件审理情况，并通报典型案例。新京报记者了解到，在一起案例中，劳动者在工作时受伤，辞职后才被社保部门认定为工伤，而公司以“已离职，并签署过赔偿协议”为由要求法院撤销其工伤认定。平谷法院经审理，认为不能因双方约定或者单方承诺而改变法律上对工伤的认定，最终驳回了公司的诉讼请求。据悉，王某原系某餐饮公司送餐员。2019年5月26日11时20分左右，王某驾驶电动自行车送餐途中与一小汽车发生交通事故，汽车触碰到王某右腿，随后王某被同事送至医院治疗，诊断为右股骨干骨折，右肘部软组织损伤，右肘部皮擦伤。2020年5月17日，王某向社保部门申请工伤认定，2020年6月15日，社保部门作出《认定工伤决定书》，认定王某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。餐饮公司不服该《认定工伤决定书》，向法院提起诉讼。餐饮公司认为王某于事故发生后已经与公司解除了劳动合同，并签署了赔偿协议，王某同意不再进行工伤认定，故不应再对王某认定为工伤。法院经审理认为，虽然在起诉时公司与王某已经解除了劳动合同，但事故发生时，王某确系该餐饮公司员工，公司应当承担原告在任职期间发生的工伤保险责任；且法律法规对工伤保险待遇、项目、金额有明确规定，不能因双方约定或者单方承诺而改变法律的强制性规定，因此即便双方就赔偿达成了协议，也不能阻却对王某的工伤认定。最终法院判决驳回该餐饮公司的诉讼请求。法官解析，《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”根据上述规定可见，用人单位为职工缴纳工伤保险是法定责任，职工发生工伤事故后，享受工伤保险待遇亦是其法定权利，不能因职工与企业的约定而阻却公司承担法定责任，亦不能阻却职工享受法定权利。编辑 彭冲 校对 王心

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从2014年汤姆斯杯到本届杯赛，桃田贤斗这十年“羽”途WWW,5002AAA,COM，比大部分运动员更跌宕、曲折。2016年，这一羽坛新星因涉入非法赌博丑闻遭日本羽协禁赛，与里约奥运会失之交臂。浪子回头后，桃田贤斗重返日本队，并于2018年在南京为日本队夺得首枚世锦赛男单金牌。2019年，他更是单赛季豪取11冠，刷新羽坛历史。

然而就在职业生涯最巅峰、向东京奥运会发起冲击之际，桃田贤斗在马来西亚遭遇严重交通事故，一度缺席赛场。康复后，他又感染上病毒，状态再落低谷。彼时桃田贤斗的年龄对于羽毛球运动员而言，尚属黄金时期，但试图复出的他却多次在国际大赛遭遇“一轮游”。在一次访谈中，桃田贤斗吐露心声，“好像一直在追曾经的自己”。

在残酷的竞技体育，大部分的告别都悄无声息。而本届汤姆斯杯赛场，每当桃田贤斗出现，全场总会响起热烈的掌声以及“Let's go Kento，Let's go”的呼喊声。“Kento”是日语“贤斗”的发音，取自于影视里的“超人”角色。赛后在主持人的邀请下，桃田贤斗还通过直播镜头，向全世界送出了自己的签名：Kento Momota。