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胡世诠是台湾安徽同乡会监事长，祖籍安徽颍上，在台湾桃园开了一家餐厅，餐厅不仅有徽菜，还有来自家乡的摆件和装饰。“我们餐厅做的是家乡味，是妈妈的味道，这是属于我的‘乡愁博物馆’，也是我对安徽的念想。”胡世诠说，乡愁的表现形式丰富多样，它不仅存在于“少小离家老大回”这样的诗词文字之中，还通过家乡菜、建筑、家谱、非物质文化遗产等多种形式传承。

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新京报讯（记者张静姝）工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分，事关劳动者切身合法权益，受到社会广泛关注。近日，北京市平谷区人民法院召开涉工伤行政确认典型案件新闻通报会，介绍平谷法院近五年案件审理情况，并通报了典型案例。在一起案例中，员工在公司组织的活动中受伤，后被认定为工伤，但公司以“未给员工缴纳社保”为由提出异议。平谷法院经审理驳回公司请求。 王某与某公司签订劳动合同后被派至某项目部工作。在劳动合同期间，该公司未为王某在北京市缴纳社会保险，王某以灵活就业人员的形式在其户籍地缴纳基本养老保险。 2020年11月2日19时左右，王某在参加该项目部组织其参与的羽毛球比赛中受伤。经医院诊断为：1.右跟腱断裂，2.右膝外侧半月板前后角II度损伤等。 后王某提出工伤认定申请，工伤认定部门认为，某公司未给王某缴纳社会保险，并不能否认两者之间的劳动关系，该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务，最终予以认定工伤。 但公司认为，未给王某缴纳社保，对工伤认定不认可，诉至法院提出异议。 法院经审理认为，某公司与王某系劳动关系，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务WWW,785681,COM，王某在户籍地缴纳养老保险的行为不能免除某公司应当负担的义务WWW,785681,COM，亦不影响社保部门对王某作出的工伤认定，本院对某公司的该项异议不予支持。 法官解析，本案是一起用人单位未正常缴纳社会保险不影响工伤认定的典型案例。《社会保险法》规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方对于社会保险的参加和社会保险费的缴纳没有选择和协商的余地。这是对职工权益的一种基本社会保障，也是法律明确规定的用人单位的义务。即使用人单位与职工协商约定放弃缴纳社会保险，也因违反法律法规强制性规定，约定无效。 本案中，某公司未给王某缴纳社会保险，并不能否认两者之间的劳动关系，该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务。故用人单位应严格按照法律规定，履行社会保险缴纳义务，以免由其自身承担全部工伤保险责任。依法参加社会保险，既可以减轻用人单位的用工风险，又可以及时保障职工的合法权益，法官建议各用人单位切勿存在侥幸心理，因小失大。编辑 刘倩 校对 赵琳

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1日凌晨，广东梅大高速茶阳路段发生塌方灾害，造成重大人员伤亡，让人十分痛心。习近平总书记作出重要指示WWW,785681,COM，要求全力做好现场救援、伤员救治，及时排查处置风险隐患。目前救援工作仍在持续，已经打通了三条救援通道，采用生命探测仪、搜寻仪等开展全面搜寻，确保现场不遗漏任何车辆和人员。期盼伤亡人数不再上升，救援现场也要严防次生灾害。

当前正值“五一”假期，人员流动量大，部分地区还将出现大范围降雨和强对流天气，各类事故灾害易发多发。对此国务院安委办日前印发紧急通知，要求深刻汲取梅大高速塌方灾害教训，聚焦高速公路、重要国省干道、铁路沿线、城市轨道交通等重点，加大巡查监测和安全隐患排查力度，不能确保安全的要坚决采取封闭封停等措施。