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5月1日，“五一”假期首日，位于江西南昌东湖区的“江南名楼”滕王阁迎来参观热潮。2024年“五一”假期，滕王阁景区通过举办“瓷戏酒诗”四美集市活动、大“咖”英雄会等一系列文旅活动吸引广大游客前来游玩。据滕王阁旅游区官方发布的消息，截至5月1日14时30分WWW,8654P,COM，滕王阁旅游区5月1日、5月2日两天门票预约人数已达到核定承载量，5月3日门票预约人数也已超核定承载量一半。为确保游览秩序和游客安全，景区将关闭5月1日、5月2日线上、线下售票通道，并将采取限流措施。

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新京报讯（记者张静姝）工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分，事关劳动者切身合法权益，受到社会广泛关注。五一劳动节前夕，北京市平谷区人民法院召开涉工伤行政确认典型案件新闻通报会，介绍了平谷法院近五年相关案件审理情况，并通报典型案例。新京报记者了解到，在一起案例中，劳动者在工作时受伤，辞职后才被社保部门认定为工伤，而公司以“已离职，并签署过赔偿协议”为由要求法院撤销其工伤认定。平谷法院经审理，认为不能因双方约定或者单方承诺而改变法律上对工伤的认定，最终驳回了公司的诉讼请求。据悉，王某原系某餐饮公司送餐员。2019年5月26日11时20分左右，王某驾驶电动自行车送餐途中与一小汽车发生交通事故，汽车触碰到王某右腿，随后王某被同事送至医院治疗，诊断为右股骨干骨折，右肘部软组织损伤，右肘部皮擦伤。2020年5月17日，王某向社保部门申请工伤认定，2020年6月15日，社保部门作出《认定工伤决定书》，认定王某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。餐饮公司不服该《认定工伤决定书》，向法院提起诉讼。餐饮公司认为王某于事故发生后已经与公司解除了劳动合同，并签署了赔偿协议，王某同意不再进行工伤认定，故不应再对王某认定为工伤。法院经审理认为，虽然在起诉时公司与王某已经解除了劳动合同，但事故发生时，王某确系该餐饮公司员工，公司应当承担原告在任职期间发生的工伤保险责任；且法律法规对工伤保险待遇、项目、金额有明确规定，不能因双方约定或者单方承诺而改变法律的强制性规定，因此即便双方就赔偿达成了协议，也不能阻却对王某的工伤认定。最终法院判决驳回该餐饮公司的诉讼请求。法官解析，《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”根据上述规定可见，用人单位为职工缴纳工伤保险是法定责任，职工发生工伤事故后，享受工伤保险待遇亦是其法定权利，不能因职工与企业的约定而阻却公司承担法定责任，亦不能阻却职工享受法定权利。编辑 彭冲 校对 王心

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湖北恩施屏山旅游景区2日也发布通知称，截止到今日上午9时35分，屏山旅游景区通过网络预定及现场售票的人数已达景区单日最大承载量。为了确保广大游客的游玩安全和游览品质，经公司研究决定今日停止现场售票，已提前预定门票的游客请按照现场工作人员的调度分时有序入园。景区将于明日7:00 恢复现场售票，直至景区达到单日最大承载量时停止售票。

5月2日11时许，安徽绩溪县文化和旅游局官方微博“绩溪文旅”发布了关于鄣山大峡谷景区停止售票的通知：尊敬的游客朋友们，根据景区入园人数统计，2024年5月2日鄣山大峡谷景区游客数量已达上限，为能给您提供优质、方便的旅游环境，鄣山大峡谷景区今日停止售票，请游客朋友们选择绩溪其他景区景点游玩，敬请广大游客朋友们关注“绩溪文旅”公众号，及时了解景区动态。